吉林社会养老保险缴费基数今调治下限规范第二

日期:2019-09-13编辑作者:理财

摘要:[ 摘要 ] 本文主要从:等方面进行分析,2018年烟台社保缴费基数上限下限调整标准(全)。最高月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%,即17326元,最低月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%,即3465元。 烟台市的朋友们注意了!2018年度...

摘要:[ 摘要 ] 本文主要从:等方面进行分析,2018年江阴社保缴费基数调整标准(全),2018年7月1日至2019年6月30日期间,参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险的月缴费基数上限为19935元,缴费基数下限为2788元。 江阴市的朋友们注意了!2018年度江...

江苏社保缴费基数今调整,下限标准首次不变。这对扬州人民来说真是个好消息。据扬州装修网了解,江苏的养老、医疗、生育、工伤等五项保险的社保基数都参考的同一个基数,即养老保险基数,下限标准不变,意味着一些低收入者的月社保缴费负担也可能不会变,到手的工资不减少。

    [摘要] 本文主要从:等方面进行分析,2018年烟台社保缴费基数上限下限调整标准(全)。最高月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%,即17326元,最低月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%,即3465元。

    [摘要] 本文主要从:等方面进行分析,2018年江阴社保缴费基数调整标准(全),2018年7月1日至2019年6月30日期间,参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险的月缴费基数上限为19935元,缴费基数下限为2788元。

昨天,江苏省人社厅下发通知,发布2016年度社会保险有关基数。扬州装修网了解到,本月起,全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年度的15446元上调到16800元,月缴费工资下限仍然执行3089元,这是江苏近年来首次没有提高缴费下限标准。

    烟台市的朋友们注意了!2018年度烟台市社保基数调整已经出来了!那么烟台市2018年7月1日至2019年6月30日要缴多少社保费呢?下面我们一起来了解一下吧!

    江阴市的朋友们注意了!2018年度江阴市最新调整的社保缴费基数已经出来了!大家赶紧过来围观吧!看看今年江阴市7月至明年6月份怎么缴社保?具体要缴多少钱!

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    2018至2019年烟台市社保缴费基数最新调整标准一览

    2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6645元,计算实际缴费工资指数的基数为79741元。2018年7月1日至2019年6月30日期间,参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险的月缴费基数上限为19935元,缴费基数下限为2788元。个体工商户及其雇工、灵活就业人员,在此期间缴纳社会保险的月缴费基数分四档:一档为2788元、二档为5149元、三档为5600元、四档为19935元。在此期间企业职工基本养老保险参保人员的月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。市人社局社会保险基金管理中心工作人员算了一笔账,若灵活就业人员每月按最低档次来缴社保,则其需月缴养老费557.6元、医疗费306.68元;如果按最高档次缴纳社保,则其每月需缴养老费3987元、医疗费2192.85元。

据扬州装修网了解,江苏的养老、医疗、生育、工伤等五项保险的社保基数都参考的同一个基数,即养老保险基数,下限标准不变,意味着一些低收入者的月社保缴费负担也可能不会变,到手的工资不减少。

    近日,烟台2018年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数确定,最高月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%,即17326元,最低月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%,即3465元。

    2018至2019年江阴市社保缴费基数最新调整一览

江苏:上限标准增加1354元,下限标准不变

    自2018年7月起按新基数收取社保费并同时对本年度1-6月份基数差额进行补缴。

    企业职工、固体商户及其雇工、灵活就业人员

昨天,省人社厅下发通知,2016年7月1日至2017年6月30日,全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行,比去年度增加1354元,缴费工资下限按3089元执行,和去年一样,不变。

    对于按照最低缴费基数参保的单位,由全市统一调整,无需单位和个人申报。涉及最高缴费基数调整的参保单位,须持工资表等相关资料到社保稽核科稽核审核后再行调整,缴费单位上半年已经进行过稽核申报的,可以直接联系社保经办机构进行封顶基数调整。

    2018年7月1日至2019年6月30日期间,参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险的月缴费基数上限为19935元,缴费基数下限为2788元。

此外,对于2016年7月1日至2017年6月30日期间,达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5600元,比上年度增加了451元,计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。

    基数调整说明

    个体工商户及其雇工、灵活就业人员,在此期间缴纳社会保险的月缴费基数分四档:

扬州装修网了解到,对低收入者职工,尤其是工资低于缴费下限的人来说,如果社保缴费基数上调,个人社保缴费将会增加,实际到手的工资可能变少。但与往年不同的是,今年江苏人社厅没有调整社保缴费基数的下限。这意味着,低收入者的每月缴纳的社保费不变,到手的工资也有望不减少了。

    自2018年7月起按新基数收取社保费并同时对本年度1-6月份基数差额进行补缴。

社保的四档月缴费基数

但扬州装修网要提醒的是,社保缴费基数上调,并不是坏事,虽然眼前到手的现钱变少了,但未来享受的社保待遇会增加。

    2018年烟台社保缴费基数解读

一档

南京:缴费基数上下限有望实现同城同标

    一、基数调整

2788元

江苏省统计局数据显示,2015年江苏城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67200元,增长8.8%。“这是城镇非私营单位的平均工资,事实上还有很多私营、民营单位,他们的收入并不高。因此,人社部门又发了补充说明。”有关人士介绍,考虑到部分地区私营企业占比较大,低收入者较多,允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。

    全市自7月1日起按2018年度公布的保低基数收取社保费,7月份同步补缴本年度1-6月份基数调整产生的差额部分。

二档

其中,2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的,缴费工资下限可按2900元确定;2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的,缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行,其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

    1、最低基数的调整。社保部门将对低于最低缴费基数的进行全市统一调整,无需单位和个人申报。

5149元

扬州装修网注意到,对于困难地区的缴费下限,省人社厅今年也没有提高,仍和去年度一样。但省会南京近年来,一直没有按照省里定的标准调整,目前南京缴费工资下限为2628元。对此,省人社厅此次要求,各地要严格执行社会保险基数确定有关政策,对突破省规定的缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。

    2、最高基数的调整。涉及最高缴费基数调整的参保单位,请先持工资表等相关资料到社保稽核科稽核审核后再行调整,缴费单位上半年已经进行过稽核申报的,可以直接联系稽核科进行封顶基数调整。稽核资料请到烟台市人力资源和社会保障局门户网站(

三档

另外扬州装修网从南京市人社局了解到,今年7月起溧水、高淳两区有望实现缴费基数上下限与市同标。

    3、特别提醒。已经开通“财税库银”银行划款的各参保单位要及时对基数调整后7月份社保费应缴额(含7月当月社保缴费与本年度1-6月份基数调整产生的差额部分)进行充分测算,核实银行划款的授权额度及账户余额是否足够,并于7月份划款日的前一天确保划款账户有足额的资金。

5600元

    缴费单位可以在单位端社会保险网上服务系统中,网上申报缴费中查询当月应缴金额以及具体的补缴明细,也可以在扣款成功后在当月缴费单据查询中查询具体补缴明细。

四档

    温馨提示:因账户资金不足或账户授权划款额度不足划款失败的,将按规定收取滞纳金。离职员工缴费基数调整产生的差额,单位部分在原单位补缴,个人部分在新单位补缴,基数调整产生的补缴不征收滞纳金。

19935元

    二、当年到龄退休人员办理

    在此期间企业职工基本养老保险参保人员的月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

    对于2018年1-6月份已经到龄的退休人员,缴费基数低于公布保底数且已经发放临时待遇的,将在7月份单位缴费同时补缴当年的社会保险基数差额,补缴完成后将根据新基数记发待遇,并补发前期待遇差额。

    机关、事业单位

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    2018年1月1日至2018年12月31日期间,我市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按19935元执行,缴费工资下限为3360元。

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    社保知识多知一点点:社保缴费基数新调整,工资有什么变化?

    社平工资标准调整,最直接的影响就是社保缴费基数的上限(300%)、下限(60%)也会发生变化。从而直接影响个人每个月到手的工资。

    如果一个人的工资是在最高和最低标准之间,则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准,则按照最高标准来缴费,多出部分不缴钱;更关键的是,如果一个人的工资是低于最低标准的,那么得按照最低标准来缴钱。

    职工社保,每个月由单位和个人共同缴纳,而个人缴纳的部分,由单位在个人工资中代扣。如果单位下个社保年度在各项社保缴费比例没有调整,并且你的个人工资没有上调的情况下,社保缴费基数提高,个人承担部分也会随之提高,实际拿到手工资相应地少了。

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